Ягнюк Вера Николаевна

Моя должность-это не только административное управление, но и формирование кадрового резерва учреждения. Как заместитель директора, я выстраиваю систему преемственности : передаю молодым специалистам управленческие компетенции, культуру принятия решений и ответственность за результат. Наставничество для меня- главный инструмент снижения текучести кадров и адаптации новичков к специфике муниципальной службы. Я лично курирую первые проекты молодых специалистов от постановки задачи до защиты результата. Оценка эффективности моей работы измеряется конкретными показателями:снижением числа ошибок на 30 %, ростом самостоятельности новых руководителей отделов и успешной реализацией ими локальных инициатив без моего прямого вмешательства. Мои ключевые функции: 1. Стратегическое планирование: помогаю сотрудникам видеть общую цель учреждения за рамками их должностных обязанностей. 2. Делегирование ответственности: учу принимать решения самостоятельно,беря риски на себя на этапе обучения. 3. Трансляция ценностей: формирую единые стандарты этики и качества обслуживания граждан.